اجراءات الطعن في القرارات الادارية بالكويت 2024 - محامي الكويت - استشارات قانونية محامي الكويت

شارك المقالة

اجراءات الطعن في القرارات الادارية بالكويت

يجوز الطعن في القرار الإداري الصادر من جهة إدارية كويتية أمام المحكمة الإدارية المختصة، وذلك إذا كان القرار غير مشروع أو غير متفق مع القانون.

شروط الطعن في القرار الإداري

يشترط لقبول الطعن في القرار الإداري توافر الشروط التالية:

أن يكون القرار الإداري صادرًا من جهة إدارية كويتية.
أن يكون القرار الإداري غير مشروع أو غير متفق مع القانون.
أن يكون القرار الإداري قد صدر من جهة إدارية مختصة.
أن يكون القرار الإداري قد صدر بحق شخص أو جهة معينة.
أن يكون القرار الإداري قد صدر في وقت يجوز الطعن فيه.

إجراءات الطعن في القرار الإداري

تتم إجراءات الطعن في القرار الإداري على النحو التالي:

تقديم التظلم الإداري: يجوز للطاعن تقديم تظلم إداري إلى الجهة الإدارية التي أصدرت القرار، وذلك خلال ستين يومًا من تاريخ علمه بالقرار.
رفع الدعوى الإدارية: إذا رفضت الجهة الإدارية التظلم الإداري، أو إذا لم تبت في التظلم خلال ستين يومًا، فيجوز للطاعن رفع دعوى إدارية أمام المحكمة الإدارية المختصة.
إيداع عريضة الدعوى: يتم إيداع عريضة الدعوى أمام المحكمة الإدارية المختصة، وتتضمن العريضة البيانات التالية:
- اسم ولقب وعنوان الطاعن.
- اسم ولقب وعنوان المدعى عليه.
- وقائع الدعوى.
- طلب الطاعن.
إعلان المدعى عليه: يتم إعلان المدعى عليه بدعوى الطاعن، وذلك عن طريق إرسال صورة من العريضة إليه عن طريق المحضرين.
جلسة المحاكمة: يتم تحديد موعد لجلسة المحاكمة، حيث يتم فيها سماع أقوال الطاعن والمدعى عليه والشهود، وتقديم المستندات والوثائق.
إصدار الحكم: يقوم القاضي بإصدار حكمه في الدعوى، ويتضمن الحكم تحديد حقوق والتزامات كل من الطاعن والمدعى عليه.

أنواع الطعون الإدارية

هناك نوعان من الطعون الإدارية في الكويت، هما:

الطعن بالإلغاء: يهدف هذا النوع من الطعن إلى إلغاء القرار الإداري غير المشروع أو غير المتفق مع القانون.
الطعن بالتفسير: يهدف هذا النوع من الطعن إلى تفسير معنى أو مضمون القرار الإداري.

الآثار المترتبة على الطعن في القرار الإداري

إذا حكمت المحكمة الإدارية بإلغاء القرار الإداري، فإن القرار الإداري يصبح كأن لم يكن، ولا يجوز تنفيذه. أما إذا حكمت المحكمة الإدارية بتفسير القرار الإداري، فإن قرار المحكمة يعتبر تفسيرًا رسميًا للقرار الإداري، ويكون ملزمًا لجميع الجهات الإدارية.

نصائح للطعنان في القرارات الإدارية

فيما يلي بعض النصائح للطعنان في القرارات الإدارية في الكويت:

اجمع جميع المستندات والوثائق التي تدعم ادعاءاتك.
احصل على المشورة القانونية من محامي كويتي متخصص في القانون الإداري.
كن مستعدًا للحضور في جلسات المحاكمة.

اجراءات الطعن في القرارات الادارية بالكويت

المحتويات

الطعن في القرارات الادارية

الطعن في القرارات الادارية

تنقسم القرارات المتعلقة بالإدارة إلى قرارات فردية وتنظيمية وفقا لمشكويتين. تتضمن القرارات الفردية قرارات بشأن الأشخاص، مثل تعيين شخص أو نقله. تصدر القرارات التنظيمية من الهيئات الإدارية، والتي قد تشمل القواعد العامة، مجردة تتعلق بخصائص الأفراد ولا تستند إلى عوامل محددة سلفا.

هذا يعني أن هناك خللًا في الموقف – يشير ذلك إلى وجود قرار تم اتخاذه بشكل غير قانوني أو حالة إلغاء حيث أدى فعل غير قانوني إلى إلغاء قرار إداري. عناصر القرار الإداري هي الاختصاص أو الشكل أو السبب أو المكان أو الغرض. إذا فعل شخص ما شيئًا يؤثر على هذه العناصر ،فإن الوضع يكون غير قانوني. القرار هو قرار رسمي يتخذه مجموعة من الأشخاص.

الدعوى غير صالحة لأن السلطة التي اتخذت القرار ليس لديها اختصاص.
هذه الأنشطة غير مصرح بها.
الأفعال غير المشروعة الخاصة بالقرار.
القرار له عيوب لأنه غير قانوني.
إذا لم يتضمن القرار جميع المتطلبات القانونية لنشره ،يمكن للمحكمة إلغاءه.
يمكن إلغاء الطعن بالطرق التالية:

1- عيوب القدرة.

2- عيوب الشكل.

3- مخالفة القانون.

4- إساءة استعمال السلطة.

أسباب الطعن في القرارات الإدارية

إذا لم يعجبك القرار الذي اتخذته المدرسة ،فيمكنك الطعن فيه. هناك أسباب محددة وراء رغبتك في استئناف قرار ما ،مثل عدم موافقتك على القرار أو إذا كنت تعتقد أن حقوقك لم تُحترم.

يمكن اعتبار إجراء أوامر أو قرارات تتعارض مع القانون خرقا.
القرار أو الإصدار مخالف لقواعد الاختصاص. قد لا يكون بالشكل الصحيح.
يحتوي القرار على أخطاء في تطبيق القوانين. في تطور قانوني مهم ،نص المشرعون في المادة 100 من الدستور العراقي لعام 2005 على أن القرارات التي تتخذ باستخدام الإجراءات أو القرارات الإدارية لا تُستثنى من الاستئناف.

وهذا يعني أن جميع الاستثناءات المقدمة من الولاية القضائية يجب إزالتها، بغض النظر عن ما هو في قانون مجلس الشورى الوطني وكيفية محدودة نطاق الاستئناف، حتى يصبح مبدأ غير مسموح به للاستغذية ويسمح بالاستثناءات، مما يعني أن الاستئناف في القرارات الإدارية أصبحت شيئا طبيعيا. تشير هذه العبارة إلى شيء يستخدم للغرض المقصود منه ،بغض النظر عمن صنعه أو مصدره.

دعوى البطلان

دعوى النقل هي نوع من الدعاوى القضائية التي لها علاقة بالنظام القانوني وتطوره. يمكن أن يكون هذا النوع من الدعاوى ضد الحكومة ،والتي يمكن استهدافها بأي قرار إداري. والقرار الذي يتم اتخاذه بدون نص خاص يعني أن هذا النوع من الدعاوى القضائية لا يشمل قضية قضائية. يتم إلغاء التنافس بين الفريقين تلقائيا ما لم يتم استبعاده خصيصا.

إن إجراء الإلغاء هو قاعدة عامة لا تحتاج إلى تحديدها في النص؛ لأن أي قرار إداري معيب يمكن مقاضاته، فإن المطالبة وأي تنازل عن هذا غير صالح. إنه أيضا التقاضي المادي، مما يعني أن الغرض الرئيسي من التقاضي هو حماية القواعد وليس الحقوق الفردية. يجب على أصحاب المصلحة محاولة القضاء على الأنشطة غير القانونية حتى لو كان ذلك يعني التضحية بوضعهم القانوني. سيحمي ذلك سلامة النظام القانوني ومبدأ الشرعية.

التقاضي يعني الشكوى للمحكمة الإدارية للتخلص من القرار الإداري. القرار الإداري الذي غير قانوني يمكن إلغاؤه أو إعلانه غير صالح من قبل القاضي.

الإلغاء الإداري:هناك فرق بين القرارات التي تتخذها المنظمات (مثل اللوائح والتعليمات وما إلى ذلك) والقرارات الفردية.

هذا يعني أنه إذا كنت ترغب في تغيير أو إلغاء التشريع الذي يتعلق بقراراتك الفردية ،فلديك 60 يومًا من تاريخ القرار. بعد هذا الوقت يمكن معالجة الأمر من خلال القضاء الإداري المنفصل عن نظام العدالة الجنائية. ومع ذلك ،إذا لم يحدث التغيير أو الإلغاء خلال هذه المهلة ،فلن يتم النظر في الاستئناف. القرار له حقوق خاصة، مثل الحق في اتخاذها من قبل هيئة وطنية أو مؤقتة، لذلك يمكن إلغاؤها في أي وقت لأنها لا تنطوي على حقوق دائمة.

إذا اتفقت الجهات القضائية والهيئات القضائية على أن القرارات الإدارية قد لا تستخدم، فهذا لا يعني أن القرار دائم، لكن تأثير القرار ينتهي عندما يتعارض اتخاذ قرار مختلف للشروط المحددة بموجب القانون. حتى لو تفقد الموظف امتيازات وظيفية معينة بعد تعيينه، فإن الإدارة الإدارية يمكنها أيضا اتخاذ قرار جديد بإنهاء تأثير موعده. قرار استئجار أو إطلاق موظف.

الإلغاء القضائي:هذا يعني أن قرار الإلغاء سيكون له تأثير بأثر رجعي. هذا يعني أنه “سوف” استعادة الوضع إلى حالته السابقة “.
عدم إمكانية تتبع القرارات الإدارية:المبدأ هو أن أي نوع من القرارات يجب أن يكون له تأثير مباشر ،باستثناء ردود الفعل. الأسباب التي تجعل الاعتبارات القانونية والمنطقية قد لا تكون مقبولة ،بما في ذلك: قد لا يكون لقرارات معينة تأثير مباشر لأنها ردود أفعال. تشمل أسباب ذلك أشياء مثل عدم اللائق أو عدم وجود تأثير.
القوانين ليس لها تأثير بأثر رجعي. وينص على هذا في الدستور والقوانين الحالية. لا يمكن أن يكون القرارات الإدارية (أقل من القوانين في التسلسل الهرمي القانوني) تأثير بأثر رجعي.
هذا ضروري من أجل دعم مبادئ العدالة واستقرار المعاملات ومصلحة الجمهور. ليس من العدل أن تضيع الطاقة وليس في مصلحة الجمهور بأشخاص يفقدون الثقة في المعاملات وضمان استقرارهم. ويتطلب حق الناس أن تواجه المنظمة المستقبل أثناء الاحتفاظ به تأثيرها السابق.

يعتقد بعض الفقهاء أن القرارات التنظيمية بأثر رجعي لا بأس بها طالما أنها تفيد الأفراد حتى لو لم تكن مرتبطة بعقوبات محددة.

اجراءات الطعن في القرارات الادارية بالكويت

قد يتعارض في كثير من الأحيان مع الناس مع الإدارة. قد يكون سلبيا من خلال سكوت. رفضت الإدارة اتخاذ موقف ينبغي أن أعربوا عنها، لكنهم فضلون عدم ذلك.

كل من يريد تحدي قرارا إداريا لديه نفس الحق في القيام بذلك، على النحو المنصوص عليه في القانون. لا يسمح لهم بذلك من خلال العملية القضائية الطبيعية.

يقدم القانون، المادة 3 منها، الولايات القضائية الإدارية للمتضررين من قرارات المفاعل، مثل إنهاء الموظفين أو الانضباط. الحكومة والقرارات والمقررات الأخرى ذات الصلة بمجالات معينة لم يرد ذكرها في المادة – مثل القرارات المتعلقة بنزع السلاح – مستبعدة.
يشترط قبول التظلم من القرار الإداري حتى يتم إلغاؤه.

تنص المادة 4 من قانون تسوية المنازعات الإدارية على أن أحد الأسباب التي تسمح بطلب إلغاء قرار إداري هو إذا كان صادرًا عن دائرة ليس لها اختصاص. يمكن أن يحدث هذا إذا كان لشركة معينة الحق في المشكلة ،أو إذا اتخذت إحدى الدوائر الحكومية قرارًا لا يدعمه القانون. سيكون من المرغوب فيه بالنسبة لوزارة أخرى أن تصبح القرار الصادر عن الإدارة،

إذا كان هناك خطأ في رقم القرار كما لو كان يصدر من خلال إدارة معينة، أو إذا تم كسر القوانين. لا ينبغي استخدام القرار بشكل تعسفي. ومسألة تقدير التعسف في استعمال السلطة تدخل في اختصاص محاكم الموضوع بناءً على ما عُرض عليها على أنها حقيقة.

يجب تقديم شكوى إلى الإدارة التي أصدرت القرار، ثم يجب على الإدارة أن تقرر ذلك. بعد تقديم شكوى، يحق الطرف المتضرر تقديم دعوى إذا كانت الإدارة لا تستجيب في غضون 60 يوما.

إذا كنت تريد أن تنظر الإدارة في شكواك ،فتأكد من تقديمها في الوقت المناسب. إذا لم تتخذ الإدارة قرارًا بشأن شكواك في غضون ستين يومًا ،فهذا يعني أنها رفضتها. بعد ذلك ،تبدأ الساعة في التكتك لكي ترفع دعوى قضائية ضد القرار.
من الضروري للغاية تجاهل التواريخ المدرجة في المقطع، لأن هذا قد يؤثر على حقوق الأشخاص المشاركين في الإجراءات الإدارية، الذين قد لا يكونوا راضين عن النتائج.

الطعن في القرار الإداري

إن الاستئناف في القرار الإداري هو طلب أن يكون له قرارات إدارية نهائية من قبل الأفراد أو الهيئات أمام المحكمة المختصة لأنها تنتهك القانون من حيث الاختصاص أو الشكل أو الإجراءات أو الخطأ في تفسير القانون.

الشيء الأكثر أهمية في قضية الاستئناف ضد القرار الإداري هو أنه يتم تقديمه مع المحكمة بنفس الطريقة مثل الحالات الأخرى، لأن القضية المعروضة على الاستئناف هي تحديد ما إذا كان القرار الإداري قانوني. هذا على الرغم من أن الشخص الذي يقدم الطعن ليس لديه أي حقوق شخصية في هذه الحالة بالذات، حيث إنها معركة قانونية لحماية مبدأ الشرعية. هذا المقطع يتعلق بالقانون.

إن القرار الصادر عن القضاء لإلغاء القرار المبتدئ لديه سلطة ملزمة في مواجهة جميع أشكال الحكومة الأخرى، باستثناء القضاء الشخصي، الذي لا يتجاوز صحة أحكامه بسبب القوانين.

إن القول على اليسار يصف الاستئناف بالقرار الإداري. هذه هي بدلة عينية لا تحرمك من الحقوق القضائية الشخصية بسبب فكرة الالتزامات، وبما أن الدعاوى الأخرى تحمي المراكز القانونية الذاتية لأصحاب المصلحة الذين تعرضوا للهجوم من قبل الهيئات العامة من خلال انتهاك القانون. هذا يؤكد أن طرف ثالث يمكن أن تحدي هذا إذا كان الحكم في القضية ضدنا، يمكننا أن نناشد الدقة الإدارية للإدارة.

ويعتبر الاستئناف ضد القرار الإداري وسيلة فعالة للسيطرة على الإدارة وإجبارها على اتباع القانون. ونجد أن المشرع قد أنشأ إجراءات خاصة لهذا الاستئناف ،مثل تقديم شكوى إلى السلطة الإدارية وإدراج المزيد من المعلومات في التماس الاستئناف أكثر مما هو مدرج في الدعوى المدنية. حدد المشرع الذي سيجعل حجتك أكثر جاذبية.